“非影幢幢”之今日美国 * 阿波罗新闻网
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“非影幢幢”之今日美国

自从去年的BLM美式文革后,支持非裔,成为左派“政治正确”的排名第一。

首先,我个人对非裔没有意见,事实上,我平常去的皮肤科诊所,医师就是非裔,人非常和善亲切,之前背上几个斑点想去斑,他都算我比公订价格便宜,佛心来著。种族不是问题,人本身的价值观、内涵和待人处事,才是问题。

但我受不了的是,刻意强调“族群”这件事。

在我的认知当中,刻意强调某一族群的本身,就是歧视!譬如2020大选没有通过公投的加州16号提案,提出在就学就业将考虑应试者族裔,这就是开历史倒车的歧视。

然而,在拜登上台后,或许为了讨好并酬谢BLM、Antifa“助选有功”,“强调非裔”,成为新显学。

2月4日有一则新闻没有引起太大注意,那就是美国司法部撤销了“川普政府控告耶鲁大学歧视亚裔的诉讼案”。司法部花了两年时间,调查耶鲁大学,发现其违反1964年民权法案第六条,因该法案禁止任何获得联邦经费的机构,考量学生的种族、国籍或肤色,川普政府于是在去年8月,正式控告耶鲁。

不过,拜登才上台两周时,他的司法部便悄悄将此案撤掉,显示未来司法部的立场,是“站在耶鲁”(菁英),而非“亚裔学生”(人民)这一边,这立下了未来美国名校可以堂而皇之,依种族考虑是否允许入学的先例。事实上,有平权团体也控告哈佛大学在入学流程中歧视亚裔,但DOJ(美国司法部)撤销了耶鲁的案子,意味着哈佛一案或许凶多吉少。

除了名校可能开始歧视,生活中也突然“非影”幢幢。

到Mall里买东西,刷卡的金额显示前,卡机总会先问你:愿不愿意将零头,捐给慈善机构?我有时会捐,所以会看一下慈善机构的名称,以前不外是食物银行或癌症研究单位。

但从上周开始,许多非裔机构开始出现有Black artist foundation, Black Girl Smile等;去逛布鲁明黛(Bloomingdale’s)百货公司,看到非裔设计师的专区;email一打开,斯坦福大学的D School也有Afro-Rithms活动。朋友告诉我,连google搜寻下方也出现find the black-owned shops near you。与大选时,在“蓝区”提醒大家要去投票如出一撤,是从菁英名校,到科技公司,到大企业,一致性的行动。

美国城市中的 Black Lives Matter专属商店,图取自作者脸书。

如果学校可以种族歧视,企业可以种族歧视,连慈善机构的曝光度也在歧视,会造成什么影响,反倒是“族群分裂”吧!被左媒洗脑的人一天到晚指控川普造成分裂,其实是强调族群的民主党才在搞分裂。

去年川普政府曾为非裔推出一个《5000亿美元白金贷款计划》,支持非裔创业,这是将非裔从“受害者思维,社福制度中”解放,让他们创业圆梦的好政策。况且川普前三年经济成就,创造史上最低失业率,非裔也受益不少,这种正循环才是斧底抽薪之法。白金计划,半字未提肤色,不求政治正确,而是“重实际”。川普政策的realism和共好,才是族群融合之道。

无奈左媒常常断章取义川普的发言,如同第二次弹劾案被律师揭穿的“蒙太奇剪接手法”,指控川普是“白人至上”主义者。然而“听其言,观其行”,表面政治正确,说要捥救美国灵魂的人,恐怕才是让美国失去灵魂的魔鬼;表面政治正确,说要促进族群融合的人,才是用政策分裂族群的杀手。

试问,拜登为非法移民敞开大门,加州、德州莫名其妙进来几万个非法移民,未来加税加到你头上,循规蹈矩好不容易拿到绿卡的你会公平看待他们?在哈佛和耶鲁歧视亚裔,多收非裔时,亚裔会如何自处并看待这些非裔学生?

谁是分裂者,答案不说自明。

Salesforce公司是全球云端销售软体巨头,也是旧金山巿最大雇主,它近日宣布永久实施远距工作,这项重大转变,使旧金山经济雪上加霜。

作者︰曾淯菁(Claudia Tseng),媒体工作者,精通中、英、日、法语,目前居住于加州硅谷。

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