最近我们公司在招人，所以比较关注招聘信息，每次跟人聊天，都会习惯于向别人取经。前几天跟一位带团队的朋友谈到这件事，我感慨说：我发现选人比带人更重要。没想到这句话引起了她极大的共鸣，一个劲儿点头说：对对对，我们前几天还在讨论这个问题。这几年，她在团队带过很多...

在职场中，有着你可能想象不到的雷区，如果自己不小心踩到了，即使能力再强，也会让自己的职场之路走得不顺。尤其是刚刚加入职场的小白，如果对这些雷区一无所知，一不小心就会触雷受伤。那么在职场上，都有哪些雷区呢？在这里，我给大家总结了10大雷区，下面就一起来看看！...

生活中还是那句俗话说得好，三分天注定，七分靠打拼爱拼才会赢。人们往往相信人各有命，命好不好，有人说是生来自带的，但更多的人会说是靠自己后天的修行。而后天修行的关键，主要靠修养自己的心性，就是我们说的性格、脾气等，性格决定命运。性格好了，凡是自然就好了。所谓...

在职场上，想必大家都遇到过，领导问你有没有空的情况。其实当领导问到这句话的时候，一般是领导想给你安排工作了，所以说先找出的一个话题罢了。但这个问题实在是让我们这些做员工的不好回答。如果你回答说有空，那领导就会觉得你平时很清闲，觉得你的工作肯定是太少了，竟然...

镜子物语：长大后，不是世界的精彩少了，而是我们自以为懂了。小徐是我大学时的好朋友，现在在一家大公司上班。有一次闲聊，她跟我说，公司别的都还好，就是会开得太多。不过，她紧接着自我宽慰，会议多点也没啥关系，只要别让我发言就行了。听了她的话，我笑了。因为我也想起...

最近我前同事谈下一个不错的项目合作，几个人聚餐时，他说到个蛮有意思的细节。对方有5、6个备选的团队，有的资质强，有的经验丰富，有的资源广，同事的小公司在其中并没有特别出色的优势。谈成后，他自己都有些惊讶。对方负责人后来半开玩笑地说：因为你看起来没那么精明。...

随着职场面试官的越来越喜欢用一些皮的题目来考测应聘者的思维能力。今天小编就和大家来分享一位美女好友「奚梦美」面试的趣事，因为她就刚刚前不多久经历过这么一场有关于思维能力的面试，下面我们就一起来听一听大美女究竟碰了什么样的奇葩面试官？。奚梦美要面试的是一个市...

众所周知，在职场上打拼，最痛苦的事情有两件：第一：跟老板谈工资；第二：绞尽脑汁跟老板谈工资，但却没谈成功。完了老板还跟你谈理想，聊情怀，讲感情…..给你画各种大小的饼，看起来无比诱人，可一时片刻又吃不到。为了一劳永逸地解决这个问题，我有个朋友，还真是有胆识...

无论在商界、学界，甚至是影视界，三国这段史诗般的历史，一直都被这些人所追捧、重新诠释，让这个时代，在众多人心中，都有不可抹灭的地位。尤其是这段战争纷扰的年代，出现了众多能人异士，这些人都各自有其背后的惊人事迹，也能够从这些人中，学习到很多现在也能够通用的道...

职场女力出头天，「修水电」不再是男性专利，劳动力发展署估算，近三年来，全台有超过两百位女性，接受水电培训，有八成「女水电工」，顺利进入职场。最近就有一位正妹网友特别分享，自己的「专业」，笑说：「不是妹子，只有女汉」。又开玩笑的说：「我真的不认识阿贤」。仔细...

对于职场人来说，一天24小时中，可能与同事接触的时间比家人还长，难免会在工作之余找同事聊天，可是聊归聊，但是并非什么话都能跟同事聊。很多职场人容易犯一个错误：交浅言深。工作中，祸从口出的情况可一点都不少，在利益面前，你说的每句话，都可能变成打击你的武器。职场中，同事之间关系再好，...

职场相处，遇到好的同事，关键时刻能帮你一把，遇到人品不正的同事，我们交往就得谨慎再谨慎了。同事人品如何，值不值得的交往，其实从一些小细节就可以看出来。比如一顿饭！ 1、对服务员喊三喝四，态度不好 公司来了个新同事，小张。新员工第一天到公司报导，人...

请问你，什么是对职场人的最高评价？ 除了“专业”，另一个，我想应该是“没有混日子”。 最近，“混日子”又成为了热词，网友又开始讨论这个话题。 360创始人周鸿祎的一篇旧文，被翻了出来。 文章说，你只要是白手打天下，最后都会发现，这个社会越来越...

在单位太露锋芒和保持老实，都是比较极端的例子。 在职场中，我们会遇到这样太露锋芒的人，一般也就是昙花一现，稍有差池，就会摔得很惨；还有一些太过老实的人，这样的人呢，就兢兢业业地在自己的岗位上做着事，很难晋升。 在职场中，保持这个尺度很重要。 0...

1.就事论事，切忌交浅言深 职场就是一个江湖，因为「同一个赚钱的梦想」，很多人才走到一起。 所以，有的人只适合交流、不适合交心。 2.让领导做选择题，而不是问答题 跟领导打交道是一门艺术，但也有一些「方法」可循。 比如，工作有进展了，一...

职场，一个集合了众多人“利益”的场所，我们不怕真刀真枪的干，也不怕，因意见不同争得面红耳赤。我们拍的是，被身边的小人算计，陷害。在职场，我们不害人，但也不能被人陷害，因此，掌握一些自我保护小技很有必要。 1、做好记录。 涉及多部门合作，或者合同类...

职场里的面试最让人摸不透的地方就是面试官提出的问题，没有进入过职场里的人都不会懂得里面的规则，他不单单考核专业能力知识，还考虑到求职者的思维反应能力，往往都是那些人更容易得到面试官的认可。面对自己的求职生涯，当能不放弃每次的面试机会，站在自己心仪的岗位上...

实业家稻盛和夫被誉为日本的“经营之神”，他于27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司都在他有生之年进入世界500强。稻盛和夫一直强调，成就事业没有其他捷径，唯有努力工作。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人，能卷起漩涡的人，方能成为领头羊。

在前两天的进击波财经春季峰会上，某传媒公司CEO表示，现在水平不上不下的年轻人骂不得，随便就写条10万+发网上，而有房有车的成熟员工可以随便骂，买了房之后他就不敢随便离职了。 这话从一位CEO口中说出来，明显变了味道，生而为人，大家在生活的...