图为示意图。在中国大陆职场，一道无形的35岁就业门槛正成为无数职场人难以跨越的鸿沟。据《南风窗》7月19日的深度报导，众多35岁至40多岁的中年（中产）失业者——他们中不乏曾经的公司高管或不同领域的资深专业人士，正集体面临一场严峻的生存挑战。这批精英人群，...

6年过去了，厂哥依然记得进入互联网行业时的心境，那是一种夹杂着热情和理想、个体成长和发展、追赶风口的复杂情绪。那会还挺有情怀的。他提高音量，听完马老师（马云）演讲，感觉浑身血液往上走，你知道吧？当时是2019年，互联网依然充满想象和张力，大家提到最多的词是颠覆，我想我得去走一遭。...

图源：视觉中国AI生成的内容该怎么界定其知识产权？当越来越多人把AI当做恋人，背后的伦理问题该如何判定？……这些讨论来自香港大学的AI伦理课课堂。为系统培养能应对这些挑战的专业人才，香港大学于2023年创立了亚洲首个AI伦理方向的文学硕士项目&mdas...

日本厚生劳动省的数据显示，有越来越多妈妈回归或留在职场图：取自维基百科　CC BY-SA3.0世人对日本职场印象普遍停留在女性生育后离职担任全职妈妈的时代，然而现状可能已经并非如此。日本厚生劳省4日公布的最新数据显示，到2024年，该国母亲就业率已突破8成，打破历来的纪录。《日本...

人生最大的悲剧不是失败，而是明明可以避开却非要往坑里跳。有些错误犯一次就足以改变人生轨迹，有些愚蠢做一次就会留下永久伤痕。今天我们就来细数那些必须绕开的致命陷阱。钱的事儿别犯糊涂金钱是生活的基石，处理不好就会成为人生的绊脚石。借钱装大款是最可笑的虚荣，表面风光背后是债台高筑的狼狈...

每年都有不少人找我合作这个合作那个，因为很多人都觉得我曾经的职业经历，人脉和资源非常好，总能靠着人脉做一点事。但我自己一直很心知肚明，我自己什么也不是，根本毫无人脉可言。所谓人脉，大多数真的是价值的互惠。前段时间联系了一个我帮过的人，这个人被大公司投资孵化成立了一家公司，目前在某...

在异国他乡工作，如何在万人企业中脱颖而出？近日，一位华人女孩在小红书上分享了她在澳洲最大百货公司Meyer（迈耶）工作期间，荣获Inspirational People's Awards的经历，引发广泛共鸣。该奖项类似亚洲企业的年度优秀员工，每年仅颁发给四至五位员工，而她...

假如你能控制自己，那样你就赢了一半。人活着，最大的敌人，从来不是对手或别人，而是自己。

面试题一般没有明确答案，想要考验的是面试者的思维方式和解决问题的能力。也就是说，你回答什么不重要，你的思维方式才是关键。

老一辈常说：宁守三分薄田，不贪无根之财。 这话放在当下便是：守好手里的饭碗，哪怕它是粗瓷瓦罐，也比空手挨饿强。

想不到。今天，知名教培机构猿辅导出了一个悲伤的消息。猝死的员工去年才毕业，连续18天从早上10点上到晚上12点连轴转，直接在公司睡觉中猝死的。而且，还曝出：该公司的严苛管理。咦，严苛管理好像不是第一次听说了。难道现在公司都用严苛管理来取代996了吗？看看这个公司的管理有多严苛：公...