新型啃老正向全国蔓延，其背后反映的是当前经济不景气带来的深层次问题。在高房价、高物价和就业困难的现实夹击下，越来越多年轻人选择低欲望生活自保。他们不再追求传统意义上的稳定工作和高收入，而是靠着每月两三千元的极简开销，住在家中，不伸手向父母要钱，却也无力独立生活。这种现象虽然看似体...
2023年4月11日，中国重庆一个招聘会。（STR/AFP via Getty Images）中国经济衰退，大学生就业越来越难。网传云南大学今年毕业的研究生就业数据，惨不忍睹。云南大学是云南省唯一的一所211大学。近日，大陆社交媒体上流出一张云南大学研究生2025届毕业生的初次毕...
中国大陆大学毕业生就业日益困难，毕业即失业非常普遍，北京市发通告招聘473名高校毕业生到农村工作。图为大陆某高校毕业生参加校园招聘会。（网络截图）中国大陆大学毕业生就业日益困难，毕业即失业非常普遍，北京市发通告招聘473名高校毕业生到农村工作，网友批新的上山下乡。4月15日，北京...
资料图。2006年中国江苏省南京市举办的人才招聘会场上挤满了求职者。（China Photos/Getty Images）中共央企中核集团释出1730个岗位公开招聘人才，近日宣布已收到近120万份求职者递交的履历。该公司官方微博通报上述情况时，措辞及配图透露出炫耀与得意，在大陆社...
企业列出“我们收到1196273份简历”这样的标题，表面上是陈述一个事实，但在当前的就业形势下，容易让人感觉，这是把120万份简历，当成一种炫耀的资本，以展示自身强大的吸引力。成千上万为找工作发愁的年轻人，不管是不是40多万人中的一分子，看到后难免有种被冒犯了的感觉，一种无处安放的挫败感——对企业来说，这是亮眼的招聘战绩，但对于很多求职者而言，不过是标记自己又一次成为分母。
说一句很扎心的话吧。你不要去同情那些投出了一百多万份简历的四十多万名大学生，不是他们不值得同情，而是可能轮不到你同情。他们敢于给这家公司投简历，说明就已经是这个就业市场上能够卡住身位的那一批人了，已经是站在这个食物链的上半部分了，还有很大一部分人连投这家企业的资格都没有。
一、年龄歧视构筑职业围城广州市白云区新市街道的环卫工招聘公示，将就业市场的年龄歧视具象化。招聘细则明确要求应聘者年龄须在35周岁以下，持有汽车驾驶证者方可放宽至40岁。这则看似普通的用工信息，折射出中国劳动力市场持续深化的年龄焦虑。当35岁成为职场"分水岭"，...
诈骗团伙会运用多种手段拖延时间。一些受害者被安排以合同工身份进入真实的国企工作，并被告知很快就能“转正”。当受害者质疑时，他们伪造文件和新闻，例如篡改国企网站上的巡视报道，或者编造“上级领导出事”等借口，进一步稳住受害者。在整个诈骗链条中，每个“工作岗位”的收费从几万元到二十万元不等。经过中间人层层加价后，一些岗位最终以高达五六十万元的价格出售给求职者。
