3月31日，新华社在显著位置还刊登了另一篇文章《民营经济发展前景广阔、大有可为》。文章承认，民营企业“贡献了70%以上的技术创新成果”；还称民营经济“拥有与生俱来的市场基因”，创新者争相驶向“新蓝海”。 这篇文章和《求是》杂志的习*近*平文章唱了对台戏。民营企业引领了主要的技术创新，但中共搞的“举国体制”就恰恰走了相反的道路，硬把资源都塞给了国有企业和国有机构；民营企业基本捞不到，只能靠自己。“党中央对科技工作集中统一领导”就更是一句笑话。

张又侠只是个老军头，不像邓小平有丰富的政务经验，可能没有登顶的野心。如果张确已掌握军权，比较务实的操作，似乎是联合党内政治老人、大佬，以“民主集中制”的名义，恢复“集体领导”，限制习*近*平的权力，但仍让习在前台苦撑局面，免得中共因政局突变而崩塌。等到适当时候，再公开处置习*近*平，比如让他“退休”。

政治局讨论巡视报告，似乎意外加码，更像是在借题发挥。一次本来走过场的巡视，先被肯定，随后却被拿来说事。通报中没有公开多大问题，但政治局故意拉抬到“领导干部能上能下”的地步，显得比较突兀。或者说，事先拟定的政治局会议议程忽然发生了某种逆转。如果是其他政治局成员提出了“能上能下”，就等于公开了与“党中央”的对立，或者说各派势力公开向中共党魁发起了挑战。如果习*近*平无力阻止政治局多数成员的此类说法，则表明中共党魁的确面临失势的局面。

中共中央办公厅日前印发《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。这份《规定》是2015年发布，今年8月经中共中央政治局常委会修订；9月8日，中共中央办公厅发布并发出通知。和2015年版《规定》相比，新版《规定》有三大看点：一、在2015年版本的《规定》里，写的是贯彻落实习...

2022年3月4日，习*近*平正在离开中共政协会议的会场。9月19日，新华社发布了中共修订的《推进领导干部能上能下规定》，称重点是解决能下问题。二十大在即，外界正关注谁能上，中共却推出了谁能下的规定，删去了原有的年龄条款，又增加了提前退休的内容，算正式打破了七上八下的规则。这意味着，...

阿波罗网记者秦瑞报道/9月20日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》。由于临近二十大，习*近*平很可能打破惯例，获得其第三个任期，因此这一规定迅速引发网友热议。

这些省部级层面打破资历的新现象，其实为前瞻十九大人事布局打开了广阔想象空间。一方面，一批去年刚刚上位的省部级岗位，如蔡奇、李希以及上海市长应勇、广东省长马兴瑞等，不排除在十九大更上层楼。另一方面，有些资历深厚的高层领导，原本的资历优势早已价值不再。毕竟，“能上能下”已逐渐成常态。

日前大陆大陆多省省部级官员换人。中共体制内学者辛子陵透露，这些官员变动都是根据名单来的，习*近*平手握名单很长时间了，正在逐渐公布出来。 临近7.1，大陆多省省部级官员大换班，其中包括四名省委书记和澳门中联办主任换人，其中多名江派大员卸任。与此同时，习*近*平政...

一个明显的作用就是，在中共现有的体制中，对官员利用党纪处理，降职降级，操作容易，可以避免走复杂缓慢的法律程序，能够迅速大面积实施，这种方式反弹小速度快，可以迅速削掉江派官员的权力。此举是习*近*平加速清除中共内部江派势力的动作，给江派官员带来极大震慑，同时还给了这些官员一条生路，避免和减少了这些官员没有退路下的拚死一搏的可能性。

日前中共陕西政协副主席孙清云被免职，有陆媒披露其被降为副处级干部。今年7月，习*近*平当局推出了干部能上能下的规定。而之前就有6名中共副省部级官员被断崖式降级。据大陆财新网12日报导，近日陕西省委召开常委会议，传达中央关于孙清云被免职和中纪委关于孙清云留党察看...

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。规定中有几点值得关注，一是其出台“重点是解决干部能下问题”。二是其适用于“中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导”。三是在严格执行领导任期届满离任等制度的同时，要“调整不适宜担任现职的领导”的力度，领导的“德、能、勤、绩、廉与所任职务要求不符”要进行调整。