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大学毕业求职，不再保证具有优势。（欧新社数据照片）

纽约联邦准备银行(Federal Reserve Bank of New York)研究报告显示，刚步出校园的新毕业生与工作经验丰富高学历人士之间失业率差距加大，创1990年代以来纪录，如今拿到大学文凭的人求职难度比以往更高，许多人毕业即失业。正统大学受挑战，开始寻求转变，将确保学生找到任务栏为重点。

佛蒙特大学(University of Vermont)毕业生贝勒博诺(Madia Bellebuono)2024年5月获得策略行销和公共传播学位，已申请300多个职位。有两次实习经验、优异GPA学业成绩，毕业八个月来仍找不到工作，学贷压力迫在眉睫让她加足马力搜索，也没有成果。

贝勒博诺觉得，就业市场竞争激烈，自己还没准备好；学校应为学生做好毕业后的准备，而非只专注考试或学科成绩。

另有很多人拿到高等教育文凭后找不到工作。

大学毕业不再保证优势

哈佛肯尼迪学院(Harvard Kennedy School)公共政策学教授戴明(David Deming)说，社会新鲜人失业率比高学历职场老手大，部分原因是就业市场竞争加剧以及雇主期望改变。

美国各校确实培育出更多人，但毕业生毕业率频创新高，大学毕业不再保证有优势。

戴明说，入门职位的技能要求比十年前更高。

美国劳工统计局数据显示，2024年全美每月平均增加18万6000个就业机会，与疫情前类似，但与经济复苏期相较则放缓。

LinkedIn美洲区经济主管坎滕加(Corory Kantenga)说，入门级员工就业机会减缓的情况比其他等级更严重。职缺数量往往比失业人数多，雇主的标准经常高于求职者能力，找一些劳力市场未必找得到的人才。

在线杂志Intelligent去年12月调查显示，约58%招聘经理认为，大学应届毕业生尚未做好进入职场的准备。

戴明认为，雇主也负有部分责任。很少雇主是真的找不到想要的人才，比较大的可能是，雇主不想付出代价、不想做出妥协。因此，雇主所能做的第一件事是提高工资。

常春藤盟校地位受挑战

应届毕业生找工作难，大专院校能否确保学生付费投资拿学位之后得到回报？受到严格审视，人们对于读大学投资报酬率的要求愈来愈高。

根据皮尤研究中心(Pew Research)2024年调查，近半受访美国人认为，唯有不必贷款，投资上大学才值得。

贝勒博诺并不后悔借学贷，但坦言，大学在帮她做好充分准备进入就业市场方面有不足之处；由于欠缺经验，求职面试时经常无法回答一些问题。如果能得到有系统的支持将受益匪浅，例如强制实习、职业准备课程和指导计划。学校应该在协助毕业生找工作这件事上加把劲。

学生着重求职成果正在改变选校标准和方式。华尔街日报(Wall Street Journal)大学排名如今更重视求职结果而非声望，克莱蒙特麦肯纳学院(Claremont McKenna)、巴布森学院(Babson College)等校排名领先哈佛大学(Harvard)和麻省理工学院(MIT)，学生选校依据重点改变了。

戴明说，大学排行新趋势如今未必意味着人们会优先选择克莱蒙特麦肯纳学院而非哈佛大学，但也许有一天确实会变成这样。

职业导向教育更受青睐

戴明说，任何大学越能够满足学生务实的就业期望、采取更多以职业为导向的策略，越能支持学生；具体作法很多，直接与雇主联系、乃至于提供新的科系、培训项目及课程。

正统大学受批评之余也力求改变，东北大学(Northeastern University)“建教合作”(co-op)将现实工作经验与学术经验结合的计划愈来愈受欢迎，该校2020年以来申请人数增加53%，录取率降至5.2%。戴明认为，不那么挑学生的学校较愿意求新求变，东北大学成功便是一例。

佛蒙特大学也跟进，预订2025年秋季推出大学部建教合作计划，最近还添加“专业与职业发展总监”职务，协助研究生顺利就业，超过1500万美元捐款是助力，大大支持商学院学生获得新的合作体验并扩大学生实习机会。

德雷塞尔大学(Drexel University)1919年起就有建教合作计划，被“美国新闻与世界报导”(US News& World Report)评为2024年第二佳合作项目，仅次于东北大学。该校官网称，2022年应届毕业生一年后有97%就业或继续深造，87％就业者找到与其所学相关的工作。

东北大学建教合作最受瞩目，麦克拉里(Breanna McClarey)是受益者，2023年5月获得刑事司法和政治学学位、完成三个合作项目，为她提供求职优势。该校多数学生毕业后约二、三个月就找到工作，许多人被建教合作的雇主聘雇。