中国经济萧条，各行各业严重内卷，近来，银行业“反内卷”的呼声高涨。员工披露，当前银行业“反内卷”主要是反对“价格战”，不涉及员工层面，但是员工照样被卷了，承受不住银行陋规或业绩压力的员工纷纷离职。

近日，上海、广东、浙江、安徽等多地银行业协会纷纷呼吁辖区内银行业金融机构摒弃“内卷式”竞争。多家银行也表态拒绝参与“价格战”，也就是拒绝使用高息揽储、房贷返点、车贷返佣、变相贴息等手段抢客户。

但银行员工披露“反内卷”不涉及员工层面。

离职不久的金女士原本是湖北一家农商行二级支行行长，她透露，目前银行领导层的工资比起十年前腰斩一半，收入都靠业绩，以往只有年末、季末等几个业绩考核时点，增加到十个时点，几乎每月考核，现在经济萧条，揽储不易，员工们业绩压力大，纷纷离职。

湖北离职银行行长金女士：“我们分行特别卷，每一个小时给我们排一次名，直到所有的网点都要完成那个指标，晚上都在跑客户，还下乡自己跑客户，每天只睡三个半小时，说好听的是银行行长，啥业务你都得干，我身体出问题，才辞职的。”

浙江某银行员工李先生表示，他在银行工作十多年，银行不愿支付赔偿，变相裁员，将他调离管理岗位，去偏远的支行，逼他辞职，同样的手段已经迫使许多员工离职。

浙江某银行员工李先生：“他们弄了一套自己的规定，就是为了压榨你，他们说你工作不尽职也好，末位淘汰制也好，这些是不能作为辞退人的理由。降岗位和薪酬，员工走了，降本增效，说一年可以省下多少工资支出，利润上来了。”

还有大型国有银行离职员工披露，银行高层贪腐严重，理财产品赚钱，就逼迫员工去卖，达不到任务就开会批评，有些理财产品是垃圾产品，暴雷的不少，正直的员工不愿坑蒙拐骗客户，纷纷离职。

浙江工行离职员工王女士：“行里叫你卖什么就卖什么，今天卖保险，明天卖基金，下多少任务必须完成。理财产品稀巴烂，有些产品亏一半。知道多少台班子吗？上一个月，叫你推广基金，下个月总行资管中心的人，某个产品投资了什么东西，（因为）利益纠葛，贪污腐败被带走了。”

中国邮政储蓄银行离职员工张女士：“银行让你卖保险，提成特别高，开一单你就能赚几千块钱，但是你要忽悠客户，我根本就不会。之前让客户开信用卡，但是没有说是信用卡，他们给客户说是‘权益卡’，让人家来领东西，可是我不想那样说。”