7月6日凌晨1时许，中国知名充电设备品牌罗马仕向全体员工发布紧急通知，宣布自2025年7月7日起启动为期6个月的全面停工停产计划。除部分被召回的核心岗位员工外，其余人员均需进入待岗状态。

这一突如其来的决策在员工群体中引发强烈震动，多位受访员工表示，公司此前未释放任何经营异常信号，甚至在停工前一日（7月5日）仍有员工前往深圳总部取私人物品时，发现门禁权限已被悄然注销。

"上周五还在会议室讨论三季度生产排期，周一凌晨就收到停工邮件，整个人都是懵的。"在罗马仕服务满3年的生产主管李明（化名）透露，公司近期运营看似平稳，6月还召开了全球经销商大会，展示多款即将上市的氮化镓充电器新品。这种表里反差让员工普遍产生被"蒙在鼓里"的挫败感。

根据通知方案，停工首月公司将全额支付工资，次月起员工生活费将按深圳市2024年最低工资标准（2360元/月）的80%发放，即每月1888元，同时维持最低标准社保公积金缴纳。这种"断崖式"薪酬调整引发员工担忧，部分双职工家庭表示将面临房贷断供风险。

罗马仕作为2012年崛起的行业黑马，靠“99元10000mAh”的高性价比策略，巅峰时年销充电宝超千万台，与安克创新、小米等共占全球27.18%份额，创始人转型创业故事成深圳“硬件硅谷”典范。

但消费电子市场存量竞争下，行业剧变。2024年移动电源均价降12%，核心原材料却涨23%，中低端产品毛利跌至个位数。同时，手机厂商“手机+充电宝”生态捆绑，让第三方品牌生存愈发艰难。

此次罗马仕停工或源于多元化战略折戟。2023年公司重金投入户外电源、无线充电等新赛道，可相关产品营收占比不足5%，未成第二增长极。供应链消息称，东莞基地设备利用率连续三季低于40%，库存周转超180天。

法律上，依《广东省工资支付条例》，非劳动者原因停工超一周期，生活费不低于当地最低工资80%，且需与工会或职工代表协商。目前深圳龙华区劳动监察部门已介入，要求提交经营审计报告。

这场风波，既显消费电子代工企业抗风险能力弱，也映照出中国制造转型之痛。性价比红利渐退，硬件厂商亟待以技术创新与品牌溢价筑牢护城河。