▲摩根士丹利宣布本月底将裁撤约2000名员工。（图／翻摄自Morgan Stanley脸书）

华尔街投资银行巨头摩根士丹利（Morgan Stanley）宣布将于本（3）月底裁员约2000人，约占全球8万名员工的2.5%。此为执行长Ted Pick上任后首次大规模人力调整，市场普遍认为，此举意在提升营运效率，并应对银行业当前的市场环境变化。

根据《路透社》报导，截至2024年底，摩根士丹利全球员工总数达8万500人，本次裁员影响范围广泛，但财务顾问部门（约1.5万名员工）将不受波及。消息人士指出，这波人力精简部分与绩效表现挂钩，部分则与内部组织调整相关。此外，内部自动化技术的应用扩大，未来恐将推动更多类似的裁员行动。

事实上，摩根士丹利并非唯一进行人力调整的华尔街银行，其竞争对手高盛（Goldman Sachs）已展开年度绩效评估，计划5月裁员3%至5%，回归疫情前的年度绩效裁员模式；美国银行（Bank of America）则在投资银行部门裁撤150名初级职位。

随着美国整体就业市场压力加剧，不仅银行业，餐饮与科技产业同样面临大规模裁员潮。根据《Restaurant Dive》报导，美国至少有6家大型餐饮企业宣布裁员，总计数千人失业。科技业方面，硅谷多家龙头企业也在缩减人力，受供应链问题、利率变动及市场需求波动影响，裁员潮恐将持续延烧。

市场观察人士认为，这波裁员潮与美国总统川普的贸易政策存在一定关联。川普政府计划提高关税，已经影响企业经营成本与市场预期。此外，亚特兰大联邦准备银行近日将美国第一季GDP成长预测从3.9%下修至负2.4%，显示经济环境转趋严峻。

值得注意的是，尽管裁员规模庞大，金融与科技业对AI专才需求却逆势成长，摩根士丹利在裁员的同时，也计划增聘投资银行高阶人才，形成“技术性失业”与“技能缺口”并存的矛盾现象。